د ګوانګ شینګ د سوداګرۍ فلسفې 12 اصول
په باور
ګوانګژینګ په "باور، وفادارۍ او دوام" باور لري، کوم چې د تصدۍ اصلي ارزښت او بنسټیز اصول او د تصدۍ بریالیتوب لپاره کافي شرط ګڼل کیږي.د یوې غوره تصدۍ کیدو لپاره ، ګوانګژینګ باید د تصدۍ راتلونکي لارښود کولو لپاره عالي باور ولري او روحاني ځواک ورکړي.د دې ستر باور سره، ګوانګژینګ د زړورتیا ټیم بدل شوی چې د نه منلو وړ ظرفیت او هر وخت بریالیتوب سره.
په خوب کې
ګوانګژینګ یو ښه خوب لري: په نړۍ کې د عصري تصدۍ مدیریت لپاره معیار وي؛په نړۍ کې د لوړ فولادو جوړښت تصدۍ وي؛د ټولنې د ګټې اخیستنې ماموریت بشپړولو، د کارمندانو بریالیتوب، او پیرودونکو ته خوشحاله کول، په دې توګه د تلپاتې ژوندانه تصدۍ په توګه. ګوانګژینګ د خپل تصدۍ کیفیت ښه کول، خپل مدیریت ته وده ورکول، هیواد ته وفادار او مرسته کوونکی وي او خپل ټول ماموریتونه بشپړ کړي. مشتریان
د شتمنیو په اړه
ګوانګژینګ خپلې دوه شتمنۍ ویاړي: کارمندان او پیرودونکي!
هغه کارمندان چې میوه چمتو کولی شي ترټولو مهمه شتمني ده نو تصدۍ باید د دې شتمنۍ ډیر کښت وکړي.پیرودونکي دویمه مهمه شتمني ده چې تصدۍ یې د ژوند لپاره تکیه کوي نو تصدۍ باید د پیرودونکو درناوی وکړي او پیرودونکي د خپلو خدماتو او محصولاتو سره خوشحاله کړي!
په ارزښت
د تصدۍ شتون د ټولنې، مشتریانو، تصدۍ، کارکوونکو او شریکانو لپاره د ارزښت رامنځته کول دي، ځکه سوداګریز ارزښت د بازار د اقتصاد بنسټیز اصل دی.د ګوانګ شينګ ارزښت دا دی چې خپل ځان بشپړ کړي او د ټولنې پرمختګ د خپل مسؤليت په توګه په غاړه واخلي؛تصدۍ، یو پلیټ فارم؛او د هغې ټیم، د پراختیا اصلي.
په برانډ کې
همدا لامل دی چې ګوانګ ژینګ د یوې پیړۍ زوړ تصدۍ مخکښ کلتوري فلسفه او د برانډ جوړونې قوي پوهاوی دی. برانډ د تصدۍ خورا ارزښتناکه شتمني ده ، پدې توګه ګوانګژینګ ځان د برانډ جوړونې ته وقف کوي ، هر وخت هوښیار او ارام پاتې کیږي. او هيڅکله د خپل برانډ مارک ته زيان نه رسوي. د برانډ جوړول د برياليتوب يوه سمه لار ده.
د وفادارۍ په اړه
ګوانګژینګ باید یوه تصدۍ وي چې خپل ځان په خپل سوداګرۍ کې وقف کړي او خپلو پیرودونکو او کارمندانو ته وفادار پاتې شي.دا باید د خپلو خبرو او عملونو مسؤلیت وي او هیڅکله تصادفي ژمنې نه کوي، تشې خبرې کوي یا غلط معلومات خپروي.وفاداري د پای کرښه ده، ترټولو لوی روحاني شتمنۍ، او د شرکت د شتون ارزښتناکه ملکیت دی.هر کار چې د وفادارۍ خلاف وي د ځان تباهي لامل کیږي.
په حکمت
1. په اوسنیو سوداګریزو سیالیو کې، ژینګ ژینګ له خپل ټیم څخه غوښتنه کوي چې په زړه پورې، عملي، منندوی او لوړ پاتې شي. په اوسني سوداګریز کلتور کې، ګوانګژینګ خپل ټیم ته لارښوونه کوي چې د خیریت، خدمت، ارزښت او قرارداد په اړه پوهاوی ولري.په دې توګه، ګوانګ جينګ به د ژوند او کار کولو عالي عادتونو او د باور وړ کیفیت لرونکي تصدۍ په توګه ځان جوړ کړي.ګوانګ ژینګ باید د پایله لرونکی فکر کولو حالت رامینځته کړي او په مینه سره لاسته راوړنې رامینځته کړي ، پدې توګه خپل ځان ته یو پلیټ فارم رامینځته کړي ترڅو خپلې میوې او ګټې له نورو همکارانو سره شریک کړي. او دا د تصدۍ د دوامدار پرمختګ لپاره حکمت دی.
په استقامت
د تصدیو ترمنځ رښتینې سیالي چټک پرمختګ نه دی، بلکې دوامداره پرمختګ یا دوام دی.ګوانګ جينګ هيڅکله په سمدستي ګټو باندې سترګې نه پټوي او هيڅکله خپل راتلونکی د فوري ګټو لپاره نه پلوري ځکه چې دا باور لري چې بازار بايد کرلو ته اړتيا ولري او د وخت په تېرېدو سره د ګټې ترلاسه کولو توان ته اړتيا لري.
ګوانګژینګ هیڅکله پراختیا ته بیړه نه کوي ځکه چې دا باور لري چې له ځمکې څخه ښکته کیدل عالي کوي.ګوانګژینګ هم هیڅکله هڅه نه کوي چې یو چا ته ماتې ورکړي ځکه چې دا هیڅکله د سیال په توګه هیڅ ډول چلند نه کوي.ګوانګ چينګ باور لري چې تلپاتې پرمختګ واقعي پرمختګ دی.
د لاسته راوړنو په اړه
ګوانګژینګ په دې نظر دی چې "شمیره ترټولو ښکلې ژبه ده"، چې د پایلې پر بنسټ د لاسته راوړنې اصول معنی لري.
لاسته راوړنې، په شمیرو کې خبرې کول او ریښتینې پایلې، د کاري وړتیا او خدمت چلند لپاره انعامونه دي."نه درد، نه لاسته راوړنې؛"دا یو تل پاتې حقیقت دی.او شتمني یو څه، یو څه، د ورکولو په واسطه رامینځته کیږي.ځینې شاید ووایي چې پریکړه ځینې وختونه دوام ته ارزښت ورکوي.په هرصورت، مهمه نده چې انتخاب څومره په زړه پوری وي، یو څوک هیڅکله د غیر معمولي وقف پرته بریالي کیدی نشي.لاسته راوړنې د پانګې اچونې او د تصدۍ د سوداګرۍ کلتور زغم باندې تکیه کوي.
د اعدام په اړه
ګوانګژینګ د اجرا کولو قوي وړتیا لري: دا هیڅکله د مقرراتو ، یا اصولو سره اړیکې نه احساسوي.ټول عملونه د سمو حکمونو پایله ده؛او اطاعت یې غوره اجرا دی.
ګوانګژینګ د ناخوښ معلوماتو ساتلو کارونو ته سپکاوی کوي.
د څارونکو اطاعت په کار ځای کې د اخلاقو په اړه دی.امر ته هو ویل، د قوانینو اطاعت، له انتقادونو زده کړه او لوی انځور ته کتل نه یوازې د پوځي ځواکونو په منځ کې، بلکې د یوې تصدۍ په ساینسي مدیریت کې هم اصلي بڼه ده.
د نه ستړي کیدونکي زده کړې په اړه
Xinguangzheng د خپل اصلي سیالي په توګه هیڅکله نه ودرېدونکې زده کړه ګڼي، زده کړه چې څنګه ښه وي، څنګه تخنیکونه ترلاسه کړي، څنګه نورو ته ګټه ورسوي، څنګه مدیریت وکړي.په هره ورځ، هره اونۍ او هره میاشت کې زده کړه یو قوي ایمان ګرځیدلی.دا نه یوازې زده کوي چې څنګه یو لوی تصدۍ شي ، بلکه د مدیریت او خدماتو تخنیکونه هم زده کوي.ګوانګ شینګ زده کړه یو تلپاتې چلند کړی دی.
د مدیریت لاندې کرښه کې
د مدیریت لاندینۍ کرښه د چلند لاندینۍ کرښې ته اشاره کوي چې د تصدۍ ارزښت له تیریدو څخه منع کوي. ګوانګژینګ د دروغو، اختلاس، رشوت، فساد او د شخصي ګټو لپاره د تصدۍ ګټو تبادله منع کوي.ګوانګ چينګ او د هغې ډلې به هيڅکله له دغو کارونو سره د دغه ډول او يا کوم شخص چلند ونه زغمي.
کلتور
د شرکت امکانات:د ټول کور سیسټم د فولادو جوړښت لوړ برانډ وي؛ د څارویو پالونکي ټول کور سیسټم غوره برانډ وي
د شرکت ماموریت:ټولنې ته ګټه ورسوي، کارمندان بریالي کړي، او پیرودونکو ته خوښي ورکړي، په دې توګه د تلپاتې ژوندانه شرکت دی
د شرکت اصول:د ټولنیز پرمختګ د مسؤلیت په توګه د ځان بشپړولو او شتمنۍ رامینځته کول؛تصدۍ، یو پلیټ فارم؛او د هغې ټیم، د پراختیا اصلي
د تشبث روحیه:لیوالتیا، عملیتوب، مننه او تجاوز.
د سوداګرۍ فلسفه:پیرودونکي لومړی
کاري اخلاق:محتاط، چټک او ژمنو ته وفادار وي
د چلند اصول:پرته له کوم عذر څخه په خپل وخت او بشپړ کار سرته رسول